人手の限界で、会社の可能性を止めない。
会社の想い、判断基準、仕事の進め方を、AI社員の設計に。 人がお客様との関係づくりや大切な判断に向き合える、仕事の進め方を目指します。
AI社員の設計・開発について会社らしい仕事を、
人とAIのチームで。
- 01社長や一部の人に、仕事が集まる。
- 02日常の対応で、改善まで手が回らない。
- 03AIを入れても、会社らしい仕事にならない。
- 問い合わせの返信案
- 分析のための情報整理
- 社内資料をもとにした回答案
任せる範囲は、業務と要件を確認して設計します。


挑戦したいことがあっても、人手や時間の限界で、次の一歩が止まってしまう。
会社の想いや強みを知り、仕事を支える仕組みと、価値を届ける力をつくる。
AIと人、それぞれの力をつなぎ、挑戦に向き合える会社へ。
それが、IWCreationの事業を通じて目指すことです。
業務を支えるAIの開発を主役に。
マーケティングとキャスティングで、
価値を届ける力もつなぎます。
会社の想い、判断基準、仕事の進め方を、AI社員の設計に。 人がお客様との関係づくりや大切な判断に向き合える、仕事の進め方を目指します。
AI社員の設計・開発について会社らしい仕事を、
人とAIのチームで。
任せる範囲は、業務と要件を確認して設計します。
クルノワのAI社員を、
それぞれの業界に合う形へ。
今後はクリニッククルーで、まず美容クリニックの業務から試作・検証を進めていく方針です。
業界ごとの仕事に合うかを確かめながら、展開を考えます。提供中の完成品や導入実績を表すものではありません。
想いを、確かな仕事につなぐために。
業務と向き合い、確認しながら進めます。
仕事の流れや、会社が大切にする判断を知る。
任せる仕事を絞り、試作で確かめる。
人が確認し、業務に合うかを見て次を考える。
実績は掲載準備中です。公開許可と裏付けを確認した事例から掲載します。
やりたいこと、いま困っていること。
どの事業が合うかを考えるところから。